採用情報｜インシデントレスポンス / デジタルフォレンジックエンジニア

Step. 1 書類選考

履歴書・職務経歴書・ポートフォリオなどをご提出いただきます。いただいた資料をもとに、これまでのご経験やスキル、志望動機を総合的に確認いたします。
書類選考の結果は、通常1〜2週間以内にメールにてご連絡いたします。

Step. 2 一次面接

担当者による面接です。これまでのご経験やお仕事に対する考え方、当社への志望理由などを伺いながら、相互理解を深める機会といたします。

Step. 3 技術試験

実際の業務に近い課題に取り組んでいただくことで、知識やスキルだけでなく、課題への向き合い方や考え方のプロセスを拝見します。オンラインまたは対面形式で実施し、難易度は応募職種に応じて調整いたします。

Step. 4 二次面接

一次面接・技術試験を踏まえ、配属予定部署の責任者などが中心となって実施します。チームとの相性や、実際の業務における適性について、より具体的にお話しさせていただきます。

Step. 5 最終面接

経営層または役員による面接です。当社のビジョンや今後の方向性を共有しながら、最終的な意志確認を行います。お互いに納得した上で、前向きなスタートが切れるよう丁寧に進めてまいります。

※選考プロセスは職種や応募状況に応じて変化する場合もございます。